新春伊始、万象更新。
2月12日上午，由福巢控股人力行政中心组织的“高效能人士的七大习惯”学习分享会在福巢控股办公楼培训室举行，人力行政中心及各板块人力行政条线全员参加、积极分享，这是公司首次举办的如何成为高效能人士的培训活动，后期将持续推广至各单位。
此次培训的目的旨在员工如何提升个人能力和工作效能，以更好的服务于团队、服务于组织，进而满足企业发展战略的需要，同时营造良好的学习氛围、打造学习型组织，为接下来福巢控股全员能力提升培训打下坚实的基础。
此次的学习分享活动，与会人员从依赖期到独立期再到互赖期三个阶段中七大习惯展开了深入学习，分享环节融合了今后的工作、生活和团队协作等相关内容。从职业化形象、演讲能力提升、内容呈现、课堂掌控四个维度进行了评选、点评与指导，所有参加人员感受颇丰。希望通过本次活动打通福巢控股全体员工的学习与成长之路。
总裁助理李业农最后进行活动总结。他指出，人才的培养是2022年工作的重中之重，它是实现企业战略目标的基石。本次活动是建设学习型团队的先锋，本次活动的顺利开展，让大家更有信心面对接下来的培训工作。对于人才的培养，我们要不遗余力，积极开展有意义、有质量、有结果的学习活动，为建设成学习型组织大力迈进。