我们因为共同的梦想，相聚一起，扬帆起航，一起铸就福巢美好未来。
2022年2月25日-26日，福巢控股人力行政中心开展了本年度第一期新员工入职培训 “起航计划”，本次参训新员工共20位。
培训在20位新员工的自我介绍中拉开帷幕，通过顺序介绍、上台问答的破冰方式，使培训氛围变得轻松愉悦，增进同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。
培训包含必修课知识，包括公司企业文化、相关规章制度、员工行为规范、信息化办公、目标计划管理等内容，让新员工充分的了解公司，掌握好规章制度，更好的融入团队，迅速开展工作。
人力行政中心荆宁宁为大家着重介绍了福巢控股的发展历程，以及企业文化和公司各板块的业务等信息，让大家对福巢控股的发展有了更深入的认识。
总裁助理李业农对新员工进行了《目标与计划管理》的培训。运用目标计划管理基础知识+实际案例+深层次的理解与分析逐层的让所有新员工懂得了工作、目标、计划、方案、结果之间的关系。对未来工作应该怎么做给予了部分管理工具和解决具体问题的处理方法，令所有新员工受益匪浅。他强调，管理者要紧盯目标，员工更要紧盯目标，这样才能让团队绩效得到有效提升。
福巢控股求贤聚智、尚德重能，重视人才的输入，我们的“起航计划”是让每一位新员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确进行角色定位、充分发挥才能的一个重要指引。福巢控股对员工的评价，不仅仅是看过程、看努力，还要看是否能产生业绩、产生价值、达成目标，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，相信福巢控股的家人们未来都能成为具有学习与创新力的职业化员工。