围绕 “打造一支正思想、善指挥、打硬仗、高成长的管理人才队伍”的人才发展目标，2022年4月23日，福巢控股领导力培训班开班仪式及第一次培训课在办公楼培训室举行。福巢控股经管会领导及各中心、各板块中基层领导力学习班学员60余人参加了此次培训。开班仪式上，主持人对本次领导力培训项目教学体系进行了介绍，旨在从思维、人际、执行、自我四个维度对学员进行系统化、全方位的领导力提升。
福巢控股总裁蒋志英先生致辞：“目前企业面临巨大的内外部环境压力，我们正处在一个关键时刻，如何能更好的度过？唯有不断提升我们的组织管理能力才是实现战略目标的保障，而组织领导力源于个人领导力，是个人领导力的集合，只有个人能力提升了才能更好的为组织做贡献。提升个人领导力就要不断地学习、精进，通过学习来提升个人的认知水平，进而转变思维，转变观念，以变应变，以不变应万变。”
开训第一课《战略与目标管理》，总裁助理李业农用通俗易懂的语言讲授了组织战略与目标管理的基础理论知识，深入解读福巢控股的战略选择、战略规划及目标计划管理，通过案例分享让学员感同身受，传授了适用于工作中的有效工具及方法。
学员们全情投入、积极回答问题，纷纷表示受益匪浅，同时也引发了大家对战略和目标管理的深度思考和理解，有信心在未来的工作中更好的坚定方向、用更加高效的管理方法带领团队提高执行力，相信2022年福巢控股的战略目标和经营计划，将会在大家共同的努力下顺利完成。
此次培训为领导力培训班奠定了良好的开端，让我们共同期待后期课程。
